Refleksjoner
Slik økte Gjerden bunnlinjen med 5% på under ett år
Gjerden Fjellsikring var redd de måtte gjøre flere oppsigelser, men sammen med Kåring Ledelse fikk de til økt effektivitet og lønnsomhet – og de ansatte flere.
Les merKrise er krise, men også en mulighet
I kriser finnes det heldigvis muligheter for utvikling. Her er fem spørsmål ledere bør stille seg ved avgjørende veivalg.
Les merBærekraftig ledelse – fra buzzord til konkret handling
Bærekraft har blitt et buzzord som favner alt fra miljø- og samfunnsansvar, til drift og ledelse. Slik går du fra ord til handling.
Les merGjerden Fjellsikring satset på utvikling under koronaen
I en utfordrende tid valgte Gjerden Fjellsikring å satse på utvikling. Resultatet er mer effektive og tydelige prosesser, og økt lønnsomhet.
Les merBærekraftig ledelse: Sammen når vi målene til din bedrift
Tilrettelegging for gode rutiner og måter å samhandle på, er essensielt for holde tritt med et samfunn som er i kontinuerlig endring.
Les merSykkelgutta Eirik og Gjermund Heierstad
For Kåring HR Consulting er samfunnsengasjement og å gi andre muligheter i form av blant annet sponsing viktig. Med stolthet og varmt hjerte sponser jeg de to 13 år gamle sykkelgutta Eirik og Gjermund Heierstad, og har gjort det i de to siste årene. Gutta har et stort engasjement for det de driver med, og…
Les merJeg er stolt av kundene mine etter 29 år i bransjen
I 29 år har jeg jobbet med ledelses- og organisasjonsutvikling og HR-management. På de årene har det vokst frem tre verdier som jeg bruker som rettesnor i arbeidet mitt og som kjennetegner måten jeg jobber på: Jeg er modig, engasjert og reflektert. Disse verdiene hjelper meg å igjen skape verdi for kundene mine og gjøre…
Les merSlik jobber jeg med dere i en rekrutteringsprosess
Når en bedrift først har bestemt seg for å bruke en rekrutterer til å ansette nye medarbeidere, har de som regel også bestemt seg for hva slags person de trenger og vil ha. Når jeg jobber med rekruttering for kundene mine, ønsker jeg å komme inn så tidlig som mulig i prosessen. Det første jeg…
Les merVær et stort menneske!
Jeg er heldig som får møte så mange store mennesker gjennom jobben min. Store mennesker er ledere som rekker opp hånda og sier at de trenger hjelp til og trening i å håndtere misforståelser og konflikter på jobb. De er også ledere som ber om unnskyldning for dårlig oppførsel, som tør å innrømme at det…
Les merBærekraftig ledelse er et strategisk valg for fremtiden
Med 29 års erfaring er det én ting jeg er helt sikker på: Det eneste som er forutsigbart, er at ting endrer seg. Jo bedre vi tåler endring, jo mer bærekraftige blir vi – som mennesker og som ledere. Derfor er bærekraftig ledelse noe jeg vil legge enda mer vekt på i mine prosjekter fremover.…
Les mer