Refleksjoner

Gjerden Fjellsikring var redd de måtte gjøre flere oppsigelser, men sammen med Kåring Ledelse fikk de til økt effektivitet og lønnsomhet – og de ansatte flere.

I kriser finnes det heldigvis muligheter for utvikling. Her er fem spørsmål ledere bør stille seg ved avgjørende veivalg.

Bærekraft har blitt et buzzord som favner alt fra miljø- og samfunnsansvar, til drift og ledelse. Slik går du fra ord til handling.

I en utfordrende tid valgte Gjerden Fjellsikring å satse på utvikling. Resultatet er mer effektive og tydelige prosesser, og økt lønnsomhet.

For Kåring HR Consulting er samfunnsengasjement og å gi andre muligheter i form av blant annet sponsing viktig. Med stolthet og varmt hjerte sponser jeg de to 13 år gamle sykkelgutta Eirik og Gjermund Heierstad, og har gjort det i de to siste årene. Gutta har et stort engasjement for det de driver med, og…

Når en bedrift først har bestemt seg for å bruke en rekrutterer til å ansette nye medarbeidere, har de som regel også bestemt seg for hva slags person de trenger og vil ha. Når jeg jobber med rekruttering for kundene mine, ønsker jeg å komme inn så tidlig som mulig i prosessen. Det første jeg…