9 Tips for å lykkes med fusjoner og oppkjøp

Våre beste tips for gode resultater og en smidig prosess Hovedsakelig handler mislykkede fusjonsprosesser om at selskapene ikke klarer å ta ut de mulige gevinstene ved en sammenslåing – da i form av effektivisering, topplinjevekst og bedre resultat. Med strategisk tankegang og ved å anerkjenne betydningen av mennesker og kultur, kan man imidlertid rigge seg…

Les mer

Jeg er stolt av kundene mine etter 29 år i bransjen

I 29 år har jeg jobbet med ledelses- og organisasjonsutvikling og HR-management. Kundene mine kjennetegnes ved at de er energiske...

I 29 år har jeg jobbet med ledelses- og organisasjonsutvikling og HR-management. På de årene har det vokst frem tre verdier som jeg bruker som rettesnor i arbeidet mitt og som kjennetegner måten jeg jobber på: Jeg er modig, engasjert og reflektert. Disse verdiene hjelper meg å igjen skape verdi for kundene mine og gjøre…

Les mer

Vær et stort menneske!

Jeg er heldig som får møte så mange store mennesker gjennom jobben min. Store mennesker...

Jeg er heldig som får møte så mange store mennesker gjennom jobben min. Store mennesker er ledere som rekker opp hånda og sier at de trenger hjelp til og trening i å håndtere misforståelser og konflikter på jobb. De er også ledere som ber om unnskyldning for dårlig oppførsel, som tør å innrømme at det…

Les mer

Bærekraftig ledelse er et strategisk valg for fremtiden

Jo bedre vi tåler endring, jo mer bærekraftige blir vi – som mennesker og som ledere. Derfor er bærekraftig ledelse noe jeg vil legge enda mer...

Med 29 års erfaring er det én ting jeg er helt sikker på: Det eneste som er forutsigbart, er at ting endrer seg. Jo bedre vi tåler endring, jo mer bærekraftige blir vi – som mennesker og som ledere. Derfor er bærekraftig ledelse noe jeg vil legge enda mer vekt på i mine prosjekter fremover.…

Les mer