Les hva tidligere kunder sier om vårt samarbeid

Vi ble anbefalt Kåring da vi skulle rekruttere to nye hoder, og hadde selv null erfaring med rekrutteringsprosesser. Vi sitter igjen med både to nye kollegaer, og ny innsikt vi kommer til å benytte i strategiarbeidet fremover. Marit-Helen får våre beste anbefalinger.

Kåring er faglig sterk og kunnskapsrik, men samtidig en varm person med gode medmenneskelige egenskaper. Hun hadde alltid tid til oppfølgingssamtaler, og gav råd og veiledning der det trengtes. Hun hadde evnen til å sette seg inn i enhver situasjon, og klarte å se hvor skoen trykket hos hver og en av oss.

Jeg treffer veldig ofte smarte mennesker, men det er sjelden jeg treffer noen som både er smart og klok som Marit-Helen. Man kan ha mange hypoteser om hvordan man skal utvikle et selskap på en smart måte, men ofte fungerer det ikke i praksis. Kanskje er det fordi timingen, menneskene eller kulturen ikke er riktig, og det ser Marit-Helen.

Jeg søkte på en stilling hvor Marit-Helen var HR-ansvarlig i søknadsprosessen. Jeg var med helt til slutten av prosessen, og fikk god kjennskap til henne gjennom den. Marit-Helen fikk meg til å føle meg trygg og at hun var på min side. Jeg følte at hun oppriktig brydde seg om meg som søker og person – noe jeg satte ekstra pris på når det endte opp med å ikke bli meg som fikk jobben.

Som HR-ressurs er Kåring seriøs og kunnskapsrik, robust, stødig og tillitsvekkende. Hun har lang erfaring og er veldig god analytisk med en sterk observasjonsevne. Som person er hun behagelig å omgås, lun, sosial og har et godt humør.

Kåring tør å ta regi på det hun skal gjøre, noe som gir trygghet for en god prosess. Hun har god resultatorientering og fremdrift, snakker et tydelig språk, og får andre til å se flere sider av samme sak. Hun holder på tilliten fra alle parter gjennom prosessen, og ledet oss trygt og sikkert fremover.

Kåring har bistått oss som ekstern rådgiver innen organisasjonsutvikling, HR, utvikling av mellomledere og rekruttering. Vi har definert konkrete målsettinger for ledelsen, endret holdninger, blitt mer løsningsorienterte og kan dokumentere et bedre og mer involverende arbeidsmiljø.

Kåring bisto i en større omorganisering, der 50 ansatte måtte få nye stillingsinstrukser. Hun hjalp oss gjennom hele prosessen og bidro på en ryddig måte til at den ble svært vellykket. Marit-Helen har vist seg som resultatorientert, dyktig og med særegen evne til å gi framdrift til prosjekter.

Kåring er imponerende kjapp til å ta essensen og sette seg inn i problemstillinger. Hun har vist seg uhyre dyktig i rollen som ekstern HR-konsulent, og bruker testresultater strategisk slik at vi kan skape endring. Marit-Helen er faglig dyktig, strategisk klok, og sjeldent flink til å holde i lange tråder.

Kåring ser utviklingsmuligheter, er tålmodig med folk, men vil alltid utfordre dem. Vi har vært i ulike prosesser hvor hennes fokus alltid er å se etter de ansattes sterke sider. Jeg har dyp respekt for hennes kapasitet og kompetanse når det gjelder mellommenneskelige relasjoner.