A short text about what the concepts are all about. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

NORA

Work environment surveys

In this concept I conduct working environment surveys, make follow up plans and work on measures og changes in the organisation.

Read more…

Konseptnavn

Rekruttering

Jeg gjennomfører kun rekruttering for eksisterende kunder eller når bedriften ønsker å jobbe strategisk med rekruttering slik at vi kan etablere eller kvalitetssikre…

Read more…

Konseptnavn

Nedbemanning

Jeg bistår bedrifter i omorganiseringsprosesser som ofte kan innebærer endringer av stillinger eller arbeidsforhold. Dette kan gjelde en enkeltperson som ikke fungerer til…

Read more…

HR Management for leie

Rekruttering

Jeg leier meg ut i periode helt eller delvis. Dette kan være fordi bedriften ikke har noen HR funksjon i landet, eller mangler…

Read more…
karing.jpg

Kåring

Kåring HR Consulting: Marit Helen Kåring

25 år som konsulent i Kåring har vist meg at jeg har særegne evner til å hjelpe kunder i å finne sin trygghet og dermed nå målene vi setter. Jeg har støttet meg på tung fagkompetanse innen både jus og psykologi, og leverer i dag komplette HR- løsninger, enten du trenger støtte til rekruttering eller avvikling av arbeidsforhold. Kåring leverer også en rekke lederprogram og er særlig etterspurt til mentorvirksomhet.

Skal du lede andre mennesker, må du være trygg på deg selv

Du må vite hvordan du reagerer i ulike situasjoner, og du må vedgå deg alle dine sider. Også de du helst vil at ingen skal se. Alle de sidene som dine medarbeidere faktisk ser. Og lider under.

Gjennom mine 52 år har livet lært meg å gro røtter. Jeg har gått gjennom tøffe prosesser hvor jeg har lært å skape egen trygghet. Der andres struktur kanskje lå fastere fra livets start, har jeg gjennom oppveksten måttet skape den selv.  Det har gitt meg særegne evner til både å være strategisk og strukturert, og kan være noe av bakgrunnen for den suksess jeg opplever i eget arbeid.

Drivkraften i mitt arbeid er å løfte og støtte andre, riktignok hvis jeg ser at deres intensjon er god.  I arbeidslivet står vi i svært mange relasjoner. Skal du bli en god  leder og mellomleder, er du  avhengig av at andre oppfatter deg som trygg.

Du må våge dialog,
du må lytte og lede

Som konsulent er det like stort hver gang jeg opplever at mennesker, ved å finne egen trygghet, tar ledelsen og snur negativ utvikling om til  fremgang og gode tall. 

Gjennom strategisk og strukturert arbeid når du lenger.

Jeg slipper ikke før jeg vet at du følger planen vi legger. Noen ganger kan grepene være relativt enkle, andre ganger må det legges opp til lengre prosesser. Det må uansett legges et løp. Og jeg har erfaringen til å vite hvilket som virker.

ref Photo and interview:
Ingeborg Refsnes

Her er noen uttalelser fra selskaper jeg har jobbet for. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Hvordan Kåring har bidratt:

rekruttering, HR-støtte-oppgaver, lederutvikling, organisasjonsutvikling

Marit-Helen er en flott og sterk kvinne. Hun er trygg på seg selv og på det hun driver med. Hun tør å ta regi innenfor det hun skal gjøre, noe som gir trygghet for en god prosess og fremdriften i denne. Andre konsulenter kan bli hengende fast i enkeltheter, men Marit-Helen har god resultatorientering og fremdrift i måten hun arbeider på. Hun snakker et tydelig språk og har lett for å fremstille og kommunisere det hun mener. Hun klarer å bringe frem forståelse for ståstedet til den enkelte, og hun får andre til å se at det er flere sider av en sak.

Vi brukte Marit-Helen i to runder. I den første runden veiledet hun oss mer generelt om samspill og organisasjonsutvikling og hvordan man kan jobbe godt med dette. Vi brukte henne videre aktivt til å ta tak i utfordringer vi som organisasjon sto overfor, der vi måtte gå gjennom en tøff og tung intern prosess hvor enkeltmennesker ble utfordret.

Marit-Helen klarte å holde på sin integritet og tilliten fra alle parter gjennom hele prosessen. Hun var balansert og viste hvordan et problem aldri er ensidig. Hun ledet prosessen trygt og sikkert fremover mot resultater og endringsforståelse. Det er et skussmål for Marit-Helen som konsulent. 

Ragnar Sjoner
Adm. direktør – Nordic Trustee ASA

Hvordan Kåring har bidratt:

innleid HR-leder, kompetansekartleggingsprosjekter, rekrutteringsprosesser og ledergruppeutvikling

Marit-Helen har et skarp hode og en varm personlighet. Hun er uten tvil den beste konsulenten jeg har jobbet sammen med. Hun evner å tilpasse seg mennesker i alle kategorier. Hun er pliktoppfyllende, samvittighetsfull og meget strukturert. Jeg har jobbet sammen med henne i både rekrutterings- og andre personalprosesser. Hun har en særegen evne til å analysere og forstå det bakenforliggende hos mennesker. Samtidig er hun omsorgsfull og klarer å ivareta enkeltindividene ved å vise oppriktig interesse og engasjement.

Hun bryr seg, og det kjenner folk. Jeg har selv blitt rekruttert av henne og husker hvordan jeg gjennom hele prosessen følte meg trygg og ivaretatt.  Jeg har virkelig respekt for Marit-Helen, hennes ryddighet, struktur, personlighet og gode hode.

Terje Kaasa Larsen
Daglig leder – Norske Stålbygg AS

Scanditoy AS er en del av BRIO-konsernet og nasjonal distributør av leketøy til norsk faghandel.

Scanditoy AS har et samarbeid med Kåring HR Consulting på personal- og organisasjonsutvikling. Vi har i de senere årene foretatt betydelige nedskjæringer i organisasjonen på grunn av bortfall av arbeidsoppgaver og overføring av andre arbeidsoppgaver til moderselskapet i Sverige. I alle disse prosessene er Kåring HR Consulting benyttet med et meget tilfredsstillende resultat.

Kåring HR Consulting har i samarbeid med bedriften løst alle disse oppgavene uten noen form for konflikter.

Vi opplever at Kåring HR Consulting ved Marit-Helen Kåring fremstår som profesjonell overfor de ansatte og bedriften, og hun har i alle våre tilfeller holdt seg innenfor de gitte økonomiske rammer og tidsfrister.

scanditoy
Ragnar Bjerkøy
Direktør – Scanditoy

Jeg ble introdusert for Marit-Helen Kåring i forbindelse med et omstillingsprogram i 2002 som medførte nedbemanning av nøkkelpersonell i en bedrift hvor jeg var administrerende direktør. Etter dette ble samarbeidet videreført gjennom individuelle coaching-program for ledergruppen, teamutvikling samt rådgivning i forbindelse med rekruttering.

Etter at jeg gikk inn i ledergruppen i et større norsk entreprenørselskap i 2007, har vi også benyttet Marit-Helens kompetanse og kapasitet. Hun har bidratt med personlig coaching og rekrutteringsstøtte, og i tillegg har hun vært engasjert i et konkret omstillingsprogram ved operativ avdeling, samt som tilrettelegger for utvikling av bedriftskulturen.

Hun er allsidig, kvalitetsbevisst, tilgjengelig og ‘på ballen’. Kåring leverer alltid vurderinger og opplegg av god kvalitet.

bravida
Yngve Wold
Bravida Norge
02. januar, 2020

Planerings- och logistikmedarbetare

SMARTservice söker dig som är bra på att planera och kommunicera och som har struktur och kontroll på dina arbetsuppgifter.

Read more…
02. januar, 2020

Er du installatør og har et ønske om å lede og utvikle?

Er du elektroinstallatør, med ambisjoner om å gjøre noe større? Vil du være med å bidra til å finne...

Read more…
09. desember, 2019

Auktoriserad elinstallatör

Är du en auktoriserad elinstallatör som vill bidra till hög säkerhet, kvalitet och professionalitet i en spännande projektverksamhet?

Read more…
12. november, 2019

Operativ projektledare Höganäs

Är du en nyfiken, tydlig och lösningsorienterad projektledare? Vill du arbeta med planering, rapportering och uppföljning av projekt?

Read more…
01. november, 2019

Hos Saga Regnskap får du skreddersy din egen rolle

Saga Regnskap er et av landets største regnskapsbyrå med høy kvalitet og faglig fokus, de ønsker endring og initiativ velkommen.

Read more…
07. juni, 2019

SMARTservice söker personer til ledande roller i projektledning och installation

SMARTservice söker nu efter personer till ledande roller i projekt i södra och mellersta Sverige.

Read more…
29. juni, 2018

Jeg søker ledere med prosjekterfaring og strategiske evner

Når du er god til noe, ser du fort løsninger på problemer du ikke visste fantes og blir nysgjerrig...

Read more…
09. mars, 2018

Jeg søker deg, du analytiske «nerd» med sans for tall og tallenes muligheter

Jeg ser etter deg som er nysgjerrig og ivrig, og som har lyst til å gi kunden det de...

Read more…
10. mars, 2018

Jeg søker operative og strategiske HR-ledere

Jeg søker etter kandidater innen HR-management til ledende HR-stillinger flere steder på Østlandet.

Read more…
09. mars, 2018

Jeg søker stødige, tøffe og varme baseledere, formenn og teamledere

Du vet akkurat hva vi trenger, og derfor leter vi etter deg.

Read more…
06. januar, 2018

CATCH søker dyktig og allsidig webutvikler - er det deg?

CATCH søker dyktig og allsidig webutvikler - er det deg?

Read more…
05. november, 2017

Vil du skape nye, stolte øyeblikk for kundene våre? Oslo Flaggfabrikk søker KAM for Østlandet

Oslo Flaggfabrikk er et solid selskap fra 1903 med et nytt, moderne salgskontor i Moss og butikk i Oslo sentrum.

Read more…
13. oktober, 2017

Mine refleksjoner: Vær et stort menneske!

Jeg er heldig som får møte så mange store mennesker gjennom jobben min.

Read more…
21. september, 2017

Mine refleksjoner: Slik jobber jeg med dere i en rekrutteringsprosess

Når en bedrift først har bestemt seg for å bruke en rekrutterer til å ansette nye medarbeidere, har de...

Read more…
19. september, 2017

CATCH søker smart, strategisk markedskonsuelt og allsidig UX-/interaksjonsdesigner - er det deg?

CATCH leter etter smart og strategisk markedskonsulent, og en allsidig UX-/ interaksjonsdesigner - er det deg?

Read more…
14. juni, 2017

Bærekraftig ledelse er et strategisk valg for fremtiden

Med 28 års erfaring er det én ting jeg er helt sikker på: Det eneste som er forutsigbart, er...

Read more…
14. juni, 2017

Nye og forbedrede program for mellomledere, rekruttering og HR

I vinter har jeg forbedret alle mine programmer og prosesser. Jeg har bedt kunder evaluere leveransene mine, analysert behovene...

Read more…
14. juni, 2017

Jeg søker prosjektledere og HR-ledere

Jeg leter nå etter dyktige og ivrige prosjektledere innen fagene bygg, elektro, tekniske fag og anleggsvirksomhet.

Read more…
14. juni, 2017

Jeg er stolt av kundene mine etter 25 år i bransjen

I 25 år har jeg jobbet med ledelses- og organisasjonsutvikling og HR-management.

Read more…
Go to archive